企业福利:
1、公司员工入职满8个月可享受每年一次员工旅游,另外公司每年有两次员工拓展培训;
2、公司正式员工享有工龄奖(满一年年底发500元工龄奖,第二年1000,以此类推,8000元封顶);
3、公司提供员工每年一次体检;
4、公司员工享有每日餐费补贴;
5、正式员工享有带薪休假奖;
6、公司有完善的培训学习机制,鼓励员工积极考证;
7、员工生日当天享受公司生日福利补贴;
8、员工过节享受节日福利或礼品;
9、公司正式员工缴纳社会保险;
10、公司员工入职满8个月可享受每年一次加薪机会。
11、公司员工享受年底考评奖
12、年底评优人员额外再享受一次公司定制优秀员工旅游。
招聘精英:
1)暖通工程师(建筑环境与设备工程专业、供热通风与空调工程专业、环境工程专业优先) 5人
任职要求:
1、本科及以上学历,暖通工程相关专业,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识;
2、熟练应用CAD软件,office办公软件;
3、责任心强,执行力强,具有大局观;
4、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。
5、常驻项目现场。
岗位职责:
1、掌握设计文件、合同文件、熟悉技术标准、规范、规程;
2、项目执行过程中的方案的编制,设备材料采购送审。技术参数的核对和确认。采购计划的把控及提交。
3、现场施工队伍的管理,施工任务的安排,协调。
4、上包及下包的现场变更的管理,上报,跟踪等。
5、专业技术方案制定,技术交底的编制及落实。对现场的本专业的技术工作负责。
6、现场质量工作的检查,监督,整改及落实。对本专业的质量负责。
7、现场与业主、管理公司、监理的沟通及协调工作。
8、领导安排的其他工作,如配合投标等。
2)给排水工程师(给排水科学与工程、给水排水工程专业优先) 5人
任职要求:
1、本科及以上学历,给排水、市政工程专业,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识;
2、熟练应用CAD软件,office办公软件;
3、责任心强,执行力强,具有大局观;
4、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力;
5、常驻项目现场。
岗位职责:
1、掌握设计文件、合同文件、熟悉技术标准、规范、规程;
2、项目执行过程中的方案的编制,设备材料采购送审。技术参数的核对和确认。采购计划的把控及提交。
3、现场施工队伍的管理,施工任务的安排,协调。
4、上包及下包的现场变更的管理,上报,跟踪等。
5、专业技术方案制定,技术交底的编制及落实。对现场的本专业的技术工作负责。
6、现场质量工作的检查,监督,整改及落实。对本专业的质量负责。
7、现场与业主、管理公司、监理的沟通及协调工作。
8、领导安排的其他工作,如配合投标等。
3)电气工程师(电气工程及其自动化、电子信息工程、电子信息科学与技术专业优先) 5人
任职要求:
1、本科及以上学历,电气相关专业,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识;
2、熟练应用CAD软件,office办公软件;
3、责任心强,执行力强,具有大局观;
4、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力;
5、常驻项目现场。
岗位职责:
1、掌握设计文件、合同文件、熟悉技术标准、规范、规程;
2、项目执行过程中的方案的编制,设备材料采购送审。技术参数的核对和确认。采购计划的把控及提交。
3、现场施工队伍的管理,施工任务的安排,协调。
4、上包及下包的现场变更的管理,上报,跟踪等。
5、专业技术方案制定,技术交底的编制及落实。对现场的本专业的技术工作负责。
6、现场质量工作的检查,监督,整改及落实。对本专业的质量负责。
7、现场与业主、管理公司、监理的沟通及协调工作。
8、领导安排的其他工作,如配合投标等。
4)项目文员、资料员
任职要求:
1、中专及以上学历
2、能熟练操作Excl、word、powerpoint等办公软件;
3、需踏实肯干,做事认真细心,责任心强。
4、常驻项目现场。
岗位职责:
1、配合项目现场进行文字工作、书面沟通等工作;
2、辅助项目经理做好公司规章制度、企业文化宣传工作;
3、完成项目经理安排的其他工作;
4、其他所需之文书工作。